一、考核方式
采取现场面试形式。
二、学科综合能力考核
1、学院根据专业培养目标的要求，通过面试等形式考查考生综合运用所学知识的能力、科研创新能力、对本学科前沿领域及最新研究动态的掌握情况，并对考生进行外国语应用能力测试，成绩满分100分。重点考察考生的学术兴趣、创新能力、创新意识、研究潜质等。成绩低于60分的考生，不得录取。
三、考核安排与流程
1、时间安排
内容 |
时间 |
考核室 |
候考室 |
心理测评 |
4月21日10:00开始 |
线上测评 |
面试考核 |
4月23日13:00开始 |
电气楼706 |
电气楼708 |
l、面试：4月23日12:40到电气楼708会议室签到、查看面试顺序、拷贝PPT。PPT不要使用WPS制作，避免无法打开。
2、面试考核流程
（1）英文自我介绍：结合PPT进行英文自我介绍。介绍内容包括但不限于个人主要教育经历、学习工作期间所获学术科研成果、参加科研项目、获奖等情况，时间不超过2分钟。
（2）PPT陈述：中文简述个人基本情况，学习工作经历、科研及工程实践情况，着重阐述对攻读博士学位的认识和计划。时间不超过7分钟。
（3）专家问答。
四、入校说明
面试当日考生持身份证入校，考核结束后尽快离校。
五、 联系方式
联系人：于老师 电 话：010-51688369 电子邮箱：dqyjszs@bjtu.edu.cn
网 址：http://ee.bjtu.edu.cn/zsjy/yjszs2/bszs/index.htm
